Apa itu Headhunter? Ini Dia Daftar Head Hunter di Indonesia

Layanan yang kini mulai ramai digunakan oleh para perusahaan-perusahaan di Indonesia, Headhunter menjadi jalan pintas terbaik bagi mereka yang ingin mendapatkan kandidat terbaik untuk posisi yang diharapkan. Sebelum mengulik lebih dalam terkait Daftar Headhunter Terbaik di Indonesia, yuk kita pahami dulu apa itu Head Hunter.

Headhunter adalah sebuah perusahaan, lembaga, organisasi atau perorangan yang mencari, memilih dan menempatkan orang berkualifikasi atau professional di suatu posisi dalam perusahaan.

Headhunter adalah rekruter yang mencarikan talenta terbaik untuk mengisi lowongan khusus di perusahaan-perusahaan dalam posisi tertentu.

Headhunter bisa diartikan juga sebagai jasa pencarian eksekutif, manager bahkan tenaga kerja di segmen tertentu yang biasanya berada apada tingkatan manajemen menengah hingga level senior / expert. Karena perannya untuk mencarikan kandidat terbaik bagi para klien, perusahaan Head hunter memiliki ciri-ciri tertentu yang melihatkan bahwa mereka dapat dipercaya dan diandalkan dalam mencari seorang top professional atau senior executive. Berikut ciri-ciri Headhunter terpercaya :

• Memiliki rekam jejak yang bagus terkait pencapaian dan banyak direkomendasikan oleh perusahaan-perusahaan.
• Memiliki portfolio klien dan dapat menceritakan berbagai kasus dalam rekrutmen tenaga kerja di berbagai segmen pasar.
• Wawasan yang luas terkait model bisnis di berbagai industri yang pernah di handle.
• Networking yang luas atau dalam artian memiliki database kandidat yang telah bergabung.
• Memiliki official website dan akun-akun di media sosial lainnya sebagai penghubung selain kantor pusat ataupun cabang.
• Headhunter tidak akan menawarkan layanan “pelicin” ataupun meminta sejumlah uang tertentu dengan janji bahwa kandidat akan lolos dan diterima kerja di perusahaan tertentu.

Karena tanggung jawabnya yang besar untuk menemukan dan merekomendasikan kandidat dengan keahlian spesifik seperti manager, chief, head office atau posisi lainnya di perusahaan, tidak heran jika perusahaan headhunter di Indonesia masih terbilang sedikit. Dan kebanyakan yang memberikan layanan Headhunter di Indonesia sendiri adalah perusahaan yang berdiri dan berkembang dari Luar Negeri seperti contohnya Kelly Services, Boyden, Michael Page, JAC Recruitment, RGF HR Agent dan Robert Walters.

Bagaimana Cara Kerja Headhunter?

Setelah mendapatkan permintaan kandidat dari klien, sebelum menetapkan kandidat yang dipilihnya, perusahaan Headhunter akan mencari informasi sedalam mungkin terkait kualifikasi kandidat dari perusahaan klien terutama posisi pekerjaan hingga kebutuhan skill khusus yang diharapkan. Semua persiapan tersebut dilakukan demi menempatkan orang yang tepat agar perusahaan milik klien mendapatkan lebih banyak keuntungan setelah kandidat yang direkomendasikan mulai bekerja disana. Karena memang tujuan dari penggunaan jasa headhunter sendiri adalah untuk menemukan kandidat yang benar-benar cocok dan dapat mengarahkan perusahaan pada pertumbuhan keuntungan.

Apa Perbedaan Head Hunter dan OutSourcing?

Jika Anda pernah mendengan istilah outsourcing tentu akan menjadi pertanyaan apa beda antara headhunter dan outsourcing? Meskipun sama-sama bergerak di area rekrutmen, perbedaan yang terlihat jelas antara kedua jasa ini adalah outsourcing akan melakukan kontrak kerja dengan kandidat, sehingga pegawai / karyawan / tenaga kerja akan dibayar oleh perusahaan outsourcing namun bekerja di perusahaan lain. Dalam artian lain adalah kandidat outsourcing dipekerjakan di perusahaan lain namun menjadi tanggung jawab perusahaan outsourcing tersebut. Sedangkan jika menggunakan jasa headhunter, perusahaan head hunter akan menerima pesanan kandidat dari perusahaan klien kemudian mencarikan kandidat yang tepat dan profesional untuk menempati suatu posisi pekerjaan di perusahaan milik klien. Ketika headhunter berhasil merekrut seseorang untuk mengisi lowongan kerja khusus yang dibutuhkan perusahaan klien, dari situlah headhunter mendapatkan keuntungan yang akan dibayarkan oleh perusahaan client sesuai dengan kontrak yang telah disepakati di awal negosiasi dan ditandatangani bersama.

Sistem Kerja Headhunter
Contoh Kasus : Headhunter mencarikan pekerja eksekutif level mengenah – senior dengan komisi sebesar 20%-25% dari gaji kandidat yang berhasil direkrut selama 1 tahun. Semisal gaji kandidat tersebut total Rp 100.000.000 per tahun, maka komisi yang diterima jasa headhunter ini adalah sekitar Rp 20.000.000 hingga Rp 25.000.000. Komisi ini akan dibayar oleh klien bukan dari kandidat. Jadi jika Anda adalah seorang kandidat dibantu atau direkrut oleh seorang headhunter, Anda tidak perlu membayar apapun kepada head hunter tersebut.

Sistem Kerja Outsourcing
Contoh Kasus : Sebuah Bank membutuhkan tenaga kerja dan bekerjasama dengan perusahaan Outsourcing untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Perusahaan outsourcing akan dibayar oleh Bank sebesar Rp 5.000.000 / karyawan. Sedangkan karyawan yang dipekerjakan di Bank akan dibayar oleh perusahaan outsourcing sebesar Rp. 4.000.000. Jadi keuntungan yang diperolah perusahaan layanan outsourcing adalah Rp 1.000.000 / karyawan.

Headhunter yang profesional dapat menjadi penasihat terbaik untuk karir Anda, dan tentunya akan memberikan sejumlah rekomendasi untuk mengembangkan karir ke level berikutnya. Dengan menjalin dan membangun hubungan dengan headhunter terbaik di Indonesia, Anda bisa memperoleh info terkini terkait rekomendasi karir sekaligus range gaji profesional yang ada di Indonesia.

Berikut ini adalah daftar perusahaan Headhunter terbaik di Indonesia sekaligus employment agency untuk berbagai sektor industri mulai dari Internet/IT/Telecommunications, Manufacturing, Consumer Goods / Retail, Media / Advertising, Pharmaceutical / Medical, Financial Service, Professional Service, Energy/Chemical/Environment, Construction / Real Estate, Governments dan lain sebagainya :

Arcigee Indonesia
Perusahan executive search di Jakarta, pencarian kandidat di berbagai tingkatan mulai dari bawah, menengah, atas hingga perekrutan massal diberbagai sektor industri. Menerima konsultasi terkait permasalahan rekrutment di berbagai industri.
Alamat : APL Tower, 16^th Floor, Unit 5, Jl. Letjen. S. Parman Kav. 28, Jakarta
Nomor Telepon : (021) 5643621

Kelly Service
Solusi staf kami didukung dengan metodologi yang terdefinisi dengan baik termasuk penilaian menyeluruh dan alat pengujian untuk memberikan individu yang tepat untuk posisi dan lingkungan kerja.
Alamat : Lt. 6 Unit. 06 – 01, Mayapada Tower, Jalan Jendral Sudirman, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Robert Walters
Dikenal di Mancanegara, Robert Walters adalah konsultan rekrutmen profesional global yang memiliki kantor utama di Central London.  Di Indonesia, memiliki cabang kantor di kawasan Jakarta, Surabaya dan Bali.
Alamat : World Trade Centre 1, 11th Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31, Jakarta – Indonesia

Selain 3 daftar diatas, perusahaan executive search di Jakarta lainnya diantaranya JAC Recruitment, Michael Page, Monroe Consulting, Reeracoen, Boyden, Rimbun Job, Emerhub, Quantum Select International, Potentia HR, Jakarta Consulting Group, Expat, OMEGA Recruitment dan beberapa lainnya.